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市环保局：在五个对接中将文明创建工作引向深入

来源:未知作者:未知编辑:yuanwx902 人气: 日期:2008-05-09

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一是注重抓好动力与压力的对接。在全局系统广泛开展了“我为创建做什么”、“怎样告别不文明陋习”和“解放思想抓环保、争为跨越作贡献”等大讨论活动，向全市人民郑重作出了具体环保承诺，并提出了“谁损害环保人的形象，就砸谁的饭碗”的口号，从而增强了全体干部职工投身创建和融入创建的紧迫感、责任感和使命感。在此基础上，全局系统将文明创建的目标、任务、要求和压力分解到每个职工，让每个职工明白其份量，承受其压力，以此激发广大干部职工的积极参与和进取意识，变被动为主动，变压力为动力，变自发为自觉，营造起文明创建“人人有压力，人人有职责，人人有作为”的浓厚氛围。二是注重抓好能力与素质的对接。围绕建设一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”环保队伍的要求，以争创一流的工作业绩、一流的服务水平、一流的社会形象为目标，狠抓干部职工能力素质和服务水平的提高，不断加大文明创建工作力度。在领导班子建设方面，重点开展了加强政治理论学习，增强求实意识；加强民主集中制建设，增强团结意识；加强勤政廉政建设，增强廉洁意识，争创“五好班子”的“三加强三增强一争创”活动；在队伍建设方面，开展了能“熟知环保方面的法律法规、熟知自己分管的责任范围、熟知分管范围内污染源构成情况、熟知污染源有哪些危害、熟知污染源的治理工艺的“五个熟知”活动，使大家做到政治上清、法律上明、业务上精。三是注重抓好权利与义务的对接。局党组要求全体干部职工要做到“五不贪”，即不贪财、不贪权、不贪功、不贪杯、不贪玩；“四不推”，即责任不推卸、学习不推却、工作不推诿、约束不推脱；“三不准”，即不准损公肥私、不准损人利已、不准损大为小，为文明创建工作尽全心、尽全力、尽全意。四是注重抓好奖与罚的对接。将创建省级文明城市工作完成情况与年度目标考核挂钩，并作为各种评行评优的重要条件。对创建工作中成绩突出的单位和个人，予以表彰奖励；对在创建工作中态度消极、工作滞后、不能按时完成任务、在省级文明城市考核验收中失分较大的，要追究单位主要负责人和相关责任人的责任。五是注重抓好工作与效果的对接。对环保部门自身必须完成的创建任务，真抓实干，确保完成；对需要相关部门配合才能完成的任务注重协调，合力完成；对重点难点问题，严查重处，依法完成；对事关重大社情民意的环保工作，开拓进取，攻难克坚，全力完成。（市环保局）

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